江蘇明珠試驗(yàn)機(jī)械有限公司位于真武鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，專(zhuān)業(yè)從事物理性能測(cè)試儀器、橡塑生產(chǎn)設(shè)備的研發(fā)、制造。從當(dāng)初僅2名員工、一間破倉(cāng)庫(kù)起家，如今產(chǎn)品*居前列。“不斷加大科技投入，深入推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，努力提升產(chǎn)品創(chuàng)新力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。”近日，面對(duì)記者采訪，該公司董事長(zhǎng)朱明道出了發(fā)展“秘訣”。
研發(fā)精品搶占市場(chǎng)
       試驗(yàn)機(jī)作為檢驗(yàn)、鑒定新材料、新技術(shù)的重要設(shè)備，產(chǎn)品性能、標(biāo)準(zhǔn)精度要求等相當(dāng)高。“需用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維，著力于技術(shù)創(chuàng)新、新品研發(fā)。”朱明告訴記者，近年來(lái)，該公司先后參加上海橡膠展、北京橡膠會(huì)議、特種橡膠制品研發(fā)創(chuàng)新大會(huì)等，更好地了解客戶需求、市場(chǎng)信息，改進(jìn)和創(chuàng)新產(chǎn)品。
       按照國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，明珠公司每年都有10多個(gè)技術(shù)產(chǎn)品問(wèn)世。2014年，阿克隆磨耗試驗(yàn)機(jī)、非金屬落錘沖擊試驗(yàn)機(jī)等8個(gè)新產(chǎn)品通過(guò)省級(jí)鑒定，高溫高壓油封旋轉(zhuǎn)性能試驗(yàn)機(jī)、熱變形維卡溫度測(cè)定儀等11個(gè)產(chǎn)品被評(píng)為省技術(shù)產(chǎn)品。目前，明珠公司擁有56項(xiàng)，已獲得授權(quán)達(dá)30多項(xiàng)，躋身國(guó)家技術(shù)企業(yè)、全國(guó)化學(xué)工業(yè)橡膠測(cè)試儀器設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員單位。產(chǎn)品出口到馬來(lái)西亞、土耳其、越南、美國(guó)等地，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)享有較高美譽(yù)度、度。
雙向合作實(shí)現(xiàn)共贏
      “試驗(yàn)機(jī)產(chǎn)品門(mén)類(lèi)繁多、品種不一，如測(cè)試原材料試驗(yàn)機(jī)、成品試驗(yàn)機(jī)、輪胎試驗(yàn)機(jī)等就各有幾十種，每個(gè)產(chǎn)品有成百上千個(gè)零件，更涉及到機(jī)械、材料測(cè)試、控制、傳感器及電機(jī)等多領(lǐng)域技術(shù)。”朱明說(shuō)，除利用好企業(yè)自身力量，與高校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作尤為重要。 去年底，明珠公司與揚(yáng)大合作，成功開(kāi)發(fā)出汽車(chē)皮膜試驗(yàn)機(jī)，屬于國(guó)內(nèi)行業(yè)*。目前浙江一客戶主動(dòng)發(fā)函要求訂購(gòu)貨。
      “除了企業(yè)主動(dòng)與高校，高校也尋求與企業(yè)合作，幫助他們把科研產(chǎn)品研制出來(lái)。”朱明介紹，江蘇科技大學(xué)曾把火炮加載試驗(yàn)機(jī)交給當(dāng)?shù)貦C(jī)械廠生產(chǎn)，可惜因產(chǎn)品達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求而撤單，并把訂單交給明珠公司。明珠公司研制的試驗(yàn)機(jī)無(wú)論精度、性能均達(dá)到對(duì)方要求，近日即將交付。前不久，明珠公司又成功中標(biāo)，為東南大學(xué)機(jī)械學(xué)院研制一臺(tái)滾珠絲杠高速試驗(yàn)機(jī)。“我們與高校合作，企業(yè)科研人員先弄清機(jī)械原理，再拿出設(shè)計(jì)方案，高校專(zhuān)家教授只需在控制系統(tǒng)把關(guān)即可。這樣既減輕了高校負(fù)擔(dān)，企業(yè)一年也可節(jié)約科研成本上百萬(wàn)元。”
拴心留人積蓄后勁
      “人才是企業(yè)發(fā)展的*資源。”朱明說(shuō)，近年來(lái)，該公司從南京、淮安、揚(yáng)州等高校招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，充實(shí)到研發(fā)、設(shè)計(jì)、調(diào)試等重點(diǎn)技術(shù)崗位。
        人才招進(jìn)企業(yè)了，如何才能留住并使用好人才？“把大中專(zhuān)、本科畢業(yè)生當(dāng)作自家孩子，慢慢與他們溝通交心、培養(yǎng)教育。”身兼公司總工程師的朱明，對(duì)每一位新聘人才從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、改進(jìn)等，均手把手教，讓他們迅速成長(zhǎng)、獨(dú)當(dāng)一面。目前，公司科技人員占員工人數(shù)的30%左右，有工程師9人、工程師16人。
      采訪結(jié)束前，朱明希望政府對(duì)科技型中小企業(yè)在用地、用人方面加大政策優(yōu)惠、服務(wù)保障力度，全力支持企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。